三無世代--無移動、無需求、無雇用,弱肉強食加速下的未來工作
作者:遠藤功
譯者:李貞慧
出版社:天下雜誌股份有限公司
2021年02月26日
ISBN:9789863986546
簡介

工作型態、雇用規則都被打破,正是個人與企業大幅成長的最佳機會!

 

‧不用升遷照樣能加薪,專業工作者的薪資將是一般工作者的五倍!

‧無移動、無接觸,線上討論時間增加,如何有效率地溝通?

‧哪些工作會消失甚至永遠走入歷史,又有哪些新行業出現?

 

新冠病毒大流行重創全球經濟損失超過12.5兆美元,也讓我們進入無移動、無需求、無雇用的「三無世代」。 

 

消失的工作不會再回來、雇傭關係將大不同、遠距與數位化工作成為常態……

疫情之後,什麼樣的企業能存活與哪些工作能賺錢?

運用四大策略與八原則,掌握個人與企業擺脫停滯的致勝關鍵。

 

前全球50大管理顧問公司羅蘭貝格諮詢公司日本CEO、日本權威顧問遠藤功,分析進入三無世代因應全新工作型態,什麼樣的人才能在新冠之災中辟出一條生路?書中囊括「企業經營」、「職業與技能」、以及「工作型態」的變化與未來趨勢。

 

企業經營

採行減法原則,以過去業績的70%為目標尋求穩定獲利,將龐大的固定成本,轉化為變動成本,增加資源配置的彈性。在人力配置上「補足專業而非補足人力」,不受限於組織現存框架,以未來發展方向重新配置人力。

 

職業與技能

因應企業的減法原則,工作者與企業的關係也將從穩定雇用轉變為專案合作。產業區隔消失,專業連結成王道,知識型工作者將成為未來炙手可熱的人才!薪水不再取決於年資與職銜,而是真實的市場價值。

 

工作型態

遠距工作、數位化工作將從緊急措施成為日常,大部分工作數位化後將釋放出30%的生產力!工作者與企業都能更彈性調配資源,提高創造力與生產力。

 

穩定成長都路徑被打破,卻是工作者前所未有的契機!

把握機會,成為下一波趨勢崛起的領先者。