六毫子的60句沒用的話——微辣創辦人的管理哲學

{{ _getLangText('m_detailInformation_goodsAuthorText') }}六毫子
{{ _getLangText('m_detailInformation_goodsPublisherText') }}明窗出版社
2020年07月15日
ISBN:9789888526710
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微辣創辦人及CEO六毫子首次公開對自己深有影響的60句沒用的說話。這些「廢話」,如何成就今天的微辣與六毫子?

內容節錄:

「最厲害的同事,不一定是最適合的。」

「微辣」建立公司初期,我曾經嘗試過去找一些很厲害的同事來工作,當時的我認為,聘請員工一定要找最優秀的、最厲害的那個,至少在各個方面都有一番成就才行。但後來你會漸漸發現,原來在一間規模不大的公司來講,找來最優秀的員工,成本會相當的高,同時正因為他們的優秀,他們往往會把自己原有的價值觀,一點一點的影響了你和公司的文化。

其實不論做任何事情都必須經過嘗試,有過一些經歷,才會慢慢的醒覺,到最後才領悟到,找同事也好,找伴侶也好,我們都不是要找最好的那個,而是要找最適合的那個。

而入職條件和擇偶條件也一樣,就是要覺得我靚仔。


作者簡介:

六毫子(陸志豪),微辣文化集團創辦人及CEO。自 13 歲起開始學習魔術,14歲拿下澳門魔術節近距離魔術大賽冠軍,自小古靈精怪及喜歡冒險的性格,加上七間學校的背景,豐富了他的人生。以「小人物成就大事」為理念,於2013年,20歲的他輟學創業,以僅僅兩萬元的資金,製作了第一條創作影片,並於同年 8 月創辦微辣文化有限公司。他所領導的「微辣」已成為澳門最具影響力的自媒體,目前團隊人數過百人,同時亦是全球最受歡迎的廣東話頻道之一,粉絲來自澳門、香港、中國內地、台灣、馬來西亞等地區,總粉絲數量超過 1000 萬,影片累積點擊量高達 30 億。六毫子曾獲得澳門青年企業家大獎(2017)、亞洲華人領袖獎(2018)等獎項。