今天多1%，明天更有影響力！

54個簡單可行的職場行動，幫你從升級自己開始，

到被團隊支持，再到影響整個組織，

獻給不想「管人」，卻想影響人的你！

你是否曾經這樣想過：

•「我沒有主管頭銜，應該不需要學領導吧？」

•「我不想管人，但希望能夠影響同事。」

•「我很努力，但為什麼沒有人看見？」

事實上，影響力不是頭銜給的，也不是天生的天賦，而是你每天做的小選擇。

就像繩索一樣，由一條條不起眼的細縷交織而成—每天1%的調整，堆疊起來，就能讓你成為值得信任、值得支持的人！

作者安迪．艾里斯（Andy Ellis），麻省理工畢業，曾在跨國企業擔任資訊安全高階主管，帶領上千人的團隊。他將二十年的管理實戰與人生經驗，濃縮成54個日常行動練習，幫助你在職場上從「升級自己」到「帶動團隊」，再到「影響組織文化」。

為什麼你需要這本書？

✔ 不想「管人」，卻想影響人？這是你的第一本行動書

✔ 每篇都是「一個觀念＋一個行動」，隨翻隨看，今天就能開始用

✔ 結合真實故事與實戰經驗，不說教，只有陪伴

✔ 適合剛升主管、想被看見的職場人、自我成長者，以及HR／教練／顧問

你將在書中學到什麼？

•升級自己：如何態度選擇、從失敗中學習、守護健康

•帶動團隊：如何傾聽、回饋、建立信任與心理安全

•影響組織：如何打造文化、設計制度、承擔風險

適讀對象

✔ 剛升主管，想用信任取代權威的人

✔ 想影響同事，而不是「管人」的職場人

✔ HR、顧問、教練，需要共學語言與文化工具的人

✔ 自我成長者，想在家庭、團隊、社群裡發揮影響力的人

每天多1%的調整，你會發現自己不再只是努力卻被忽略的一員，而是能帶動氛圍、讓人願意支持的關鍵角色。如果你每天只能做一件事來讓自己更好，就從翻開這本書的一篇啟示開始吧！

本書特色

1.54篇短文 × 每天1%的小進步

隨翻隨看，每篇都是可以立即行動的影響力練習。

2.三大升級路徑 × 個人、團隊、組織

從「提升自己」開始，到「凝聚團隊」，再到「打造文化與系統」。

3.真實故事 × 實戰經驗

結合工程師、主管、父親多重身分的觀察，沒有高高在上的理論，只有貼近人心的故事。

4.沒有職稱也能影響

這是一本給所有想「活得有影響力」的人，而不是只有CEO的專屬工具書。