★2019年Asia''s Best Workplace最佳公司

★最適合千禧世代的工作方式

★創造最低離職率的工作模式

未來將晉升管理職、現為中階主管的人必看！

這本書將讓你們從過度的期待與責任中解脫，

成為一個真正稱職的主管。

如果還用傳統的工作方式，

最吃虧的就是夾在「上」與「下」的中階主管。

當下屬問「改革的目標到底是什麼」，

當上司說「把改革做好是你的責任」，

中階主管必須揣摩上司想法，說服下屬，還得同時達到個人工作績效。

這樣的惡性循環永遠無法成為「理想主管」。