過去，社會用硬技能的標準來衡量我們：強壯不強壯？ 牢靠不牢靠？

今天，社會更多用軟技能的標準來衡量我們：有多少正向影響力？ 能組織多少人共赴協作？

把握軟技能，成為那個不過時、不貶值、不消失的職場人，是我們共同面對的時代課題。

我們邀請30位得到系老師（萬維鋼，吳軍，施展，劉擎，李希貴， 薛兆豐，梁寧等）進行一次集體創作，講講他們在各個領域、各種情境下的軟技能的行動模型。

想像一個場景：你遇到的某個軟技能難題，得到了全世界的積極回應。 其中，有30位師長特地給你寫來了信，講了自己的誠懇建議。 一天讀一封，你將度過收穫滿滿而又善意充盈的一整個月份。