勞工X雇主X醫護X人資

寫給所有關注職場安全與健康的人

人資：照顧員工的個別狀況需求，減少職災發生，把關員工健康。

雇主：認知義務、責任與法規，打造友善環境，讓員工安心工作。

醫護：用專業給予周全建議，落實風險評估，避免不當復配工對勞工身心造成傷害。

勞工：瞭解傷病對工作的影響，學會如何維護工作權益，進一步瞭解自己的身體狀況與耐受性。

每個人都希望自己健康無礙，在工作中盡情盡力發揮所能，但人還是會生病，可能遇上意外引發的殘疾，必須在不適與病痛的壓力下工作，或是承受工作環境可能帶來的風險。當不幸的傷病事件發生，復工與配工就是勞工重返職場的重要議題。

職場復工與配工的重要性

• 復配工是一連串的階段性服務，由醫護人員為勞工做健康指導、評估健康狀況，給予專業周全的建議。
• 勞工在等待或嘗試復工期間可以徵詢復配工服務，雇主可以瞭解傷病之後勞工的需求；能降低勞雇雙方可能耗費的時間、金錢、醫療、社會成本。
• 適性復配工能照顧勞工身心，避免勞資糾紛，預防因傷病帶來的遺憾。