《哈佛商業評論》於1922年由哈佛大學商學院創辦，100年來始終是國際最權威、最前瞻的商業管理雜誌，深入探討每個企業經理人關懷的核心問題，涵蓋：領導、策略、創新、變革、人才培育、大數據、物聯網、人工智慧、數位轉型、疫後新策略、永續經營等。

這本書收錄《哈佛商業評論》自創刊以來最具影響力的重要構想，包括：

●麥可．波特（Michael E. Porter）的「競爭五力分析」

●克雷頓．克里斯汀生（Clayton M. Christensen）的「破壞式創新」

●提姆‧布朗（Tim Brown）的「設計思考」

●琳達•希爾（Linda A. Hill）的「新手經理人試煉」

●丹尼爾•高曼（Daniel Goleman）的「EQ」

●艾瑞克•布林優夫森（Erik Brynjolfsson）與安德魯• 麥克費（Andrew McAfee）的「人工智慧」

●羅伯•李文斯頓（Robert Livingston）的「職場上的種族平權」

●艾美•艾德蒙森（Amy C. Edmondson）與馬克• 摩坦森（Mark Mortensen）的「心理安全感」

●羅伯•席爾迪尼（Robert B. Cialdini）的「說服的科學」

●金偉燦（W. Chan Kim）和芮妮．莫伯尼（Renee Mauborgne）的「藍海策略」

●蓋瑞•哈默爾（Gary Hamel）與普哈拉（C.K. Prahalad）的「策略意圖」

●彼得‧杜拉克（Peter F. Drucker）的「自我管理」

無論是資深經理人、商管書讀者，還是第一次接觸經營管理的人，都能在這本書學習與理解管理學中最重要的想法，引領自己及所帶領的團隊走在對的路上，造就成功的事業。