給主管的教科書--別再以為自己做比較快,教你從新人報到第一天開始,帶出自行思考並付諸行動的下屬

{{ _getLangText('m_detailInformation_goodsAuthorText') }}篠原信
{{ _getLangText('m_detailInformation_goodsTranslatorText') }}李貞慧
{{ _getLangText('m_detailInformation_goodsPublisherText') }}商周出版
2021年04月01日
ISBN:9789865482107
{{ _getLangText('m_detailInformation_goodsTips1Text') }}
{{ _getLangText('m_detailInformation_goodsActivityText') }}
{{ activityObj.name }}

{{ _getLangText("m_detailIntroduction_goodsIntroductionText") }}

★甫上市即登日本亞馬遜管理TOP2‧領導TOP3,上百位讀者評價5顆星!

★Bookmeter書評網、BookLive電子書網站讀者超熱烈回響!


新手主管、不知如何是好的主管、即將成為主管的你。

不會說話、不會教人、沒有威嚴、缺乏指導力的你。

前‧被動人才製造機常年實戰經驗,結合理論基礎,讓你華麗變身!


擺脫你越累,他越被動的惡循環!


市面上的主管教科書都在教你要有多優秀,

但真相是越能幹的主管越會變成「被動人才製造機」!


主管不用舌燦蓮花、沒有威嚴也沒關係、比下屬無能也無妨、不指示也能讓下屬動起來……本書顛覆你的以為,教你善用科學/人性管理法,將「一個口令一個動作」,輕鬆培育成「放著不管也能做出成果」的下屬。

因為,自動自發的人才是這樣帶出來的:

‧不告訴下屬答案 ‧不告訴下屬工作祕訣

‧不討好下屬   ‧不稱讚下屬   ‧不指示下屬


更多實用內容:截止期限的傳達、覺得下屬不適任時、無法建立良好關係時、提醒和斥責時……等,都有具體應對方法。