從美國畢業回港後，由完全不認識金融理財行業，到加入金融理財公司後用六年建立中港超過300人團隊，再毅然放棄一切，投身到保險公司從頭做起。用了短短兩年時間，Billy再次建立超過100人的團隊，實現了第二次「0至100」。

第二次的「0至100」由開始組班，到培養出自己的一套建團模式，包括從吸引、啟發新人，到為新人解謎、注入信心、安裝防毒軟件，至入職前的規劃，到最後在行業發亮，Billy在本書公開這套招募循環。

Billy用開心、有成績、高效率作為他的帶團方針，致力打造開心、熱鬧、融洽、愛分享的工作環境。不但令同事有歸屬感，更能激勵他們努力為自己的「家」而打拚。

書內也分享了Billy過往看到很多團隊未能有效招募的原因及解決方法，希望透過分享建立團隊的經驗，為有意發展團隊的同業們帶來啟發。