知識經濟時代＝人才主權時代
招聘方＋求職方，命中靶心的雙贏策略
快 流程圖、小標化，一秒get知識點
準 實務理論8:2，聚焦東亞案例，代入感十足
精 自我評量、企劃範例、問卷表單，立即活用

迷思1：HR只在算薪資時才出現
*「反守為攻，主導戰略性地位」
進入智慧科技時代，人力資源管理的地位一躍成為核心。從行政專家轉為策略夥伴，化防守為主攻，是企業邁進的原動力。面向越趨多元且深化，跨部門溝通、資源整合、發展規劃，都是貫穿組織良性運作的基石。

迷思2：我又不是人資，幹嘛學人力資源管理
*「有人在的地方，就需要管理」
幾乎一切的人際互動，都離不開人。異業合作、斜槓生活、人脈拓展，懂得人力管理的技巧，不只職場，在日常生活中也能化腐朽為神奇。

為你量身打造的完全指南
*讓管理部門的你如獲至寶，概念、趨勢到實例完整收錄
*準備找工作的你眼睛一亮，企業最愛問的題目及技能特蒐
*商管大學碩士生愛不釋手，知識最前線，無痛接軌新職場


作者簡介：

戴國良

現職：
世新大學傳播管理研究所專任副教授暨管理學院兼任副教授
企業界經營管理諮詢顧問

學歷：
國立臺灣大學商學研究所企管博士
國立臺灣大學商學研究所企管碩士
國立政治大學企管學士

國家考試：
民國74年高考企管人員及格
民國71年普考財務行政人員及格

經歷：
曾任職民間「策略規劃」及「行銷企劃」部門副總經理、策略長、首席顧問等16年實務資歷

著作：
圖解行銷學
圖解領導學
圖解顧客關係管理
圖解彼得杜拉克．管理的智慧
圖解策略管理
圖解服務業經營學
圖解整合行銷傳播
圖解管理學
圖解企劃案撰寫
圖解人力資源管理
圖解品牌學
圖解企業管理(MBA學)
圖解財務管理
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